- RESEAUX SOCIAUX -

Formation créée le 06/01/2026. Dernière mise à jour le 13/03/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (196 avis)

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui
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- RESEAUX SOCIAUX -


Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer et développer une présence efficace sur les réseaux sociaux. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour définir une stratégie adaptée, créer des contenus engageants, organiser sa communication et mesurer les résultats, tout en tenant compte des contraintes de temps et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.

Objectifs de la formation

  • Sélectionner les réseaux sociaux pertinents pour l’activité de l’entreprise en fonction de ses objectifs business (Module 1)
  • Formaliser une mini-stratégie social media alignée avec les objectifs de l’entreprise (Module 2)
  • Optimiser un compte professionnel afin d’améliorer sa visibilité et sa crédibilité (Module 3)
  • Produire des visuels cohérents avec l’identité de marque de l’entreprise (Module 4)
  • Produire des visuels cohérents avec l’identité de marque de l’entreprise (Module 5)
  • Réaliser une vidéo courte adaptée aux codes des réseaux sociaux (Module 6)
  • Construire un planning éditorial mensuel cohérent et réaliste (Module 7)
  • Mettre en œuvre des actions d’animation favorisant l’engagement et la relation client (Module 8)
  • Concevoir une campagne publicitaire simple avec un budget maîtrisé (Module 9)
  • Analyser les performances des actions réseaux sociaux et proposer des axes d’optimisation (Module 10)
  • Mettre en place des outils d’automatisation adaptés aux contraintes d’une TPE/PME (Module 11)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

MODULE 1 - Comprendre les réseaux sociaux et leurs enjeux business
  • Panorama des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok)
  • Usages B2B vs B2C
  • Opportunités et limites pour les TPE/PME
  • Choisir les plateformes pertinentes selon son activité
MODULE 2 - Définir une stratégie social media adaptée à une TPE/PME
  • Définition des objectifs (notoriété, trafic, leads, ventes)
  • Identification des cibles (personas simplifiés)
  • Positionnement et ton de communication
  • Différenciation face à la concurrence
MODULE 3 - Création et optimisation des comptes professionnels
  • Paramétrage des comptes professionnels
  • Bio, descriptions, visuels
  • Cohérence de l’identité de marque
  • Bonnes pratiques de sécurité
MODULE 4 - Branding & identité visuelle simplifiée
  • Bases du branding pour petites entreprises
  • Couleurs, typographies, style visuel
  • Cohérence graphique sur les réseaux
  • Outils simples (Canva, banques d’images)
MODULE 5 - Créer du contenu efficace et engageant
  • Types de contenus (informatif, promotionnel, engageant)
  • Rédaction de posts efficaces
  • Principes du storytelling
  • Appels à l’action (CTA)
MODULE 6 - Vidéo et formats courts (Reels, Stories, Shorts)
  • Pourquoi la vidéo est incontournable
  • Création de vidéos simples avec smartphone
  • Scripts rapides et hooks
  • Bonnes pratiques de publication
MODULE 7 - Organisation & planning éditorial
  • Fréquence de publication réaliste
  • Construction d’un planning éditorial
  • Méthodes pour gagner du temps
  • Outils de planification
MODULE 8 - Animer sa communauté et développer l’engagement
  • Répondre aux commentaires et messages
  • Techniques d’engagement
  • Gestion des avis clients
  • E-réputation
MODULE 9 - Publicité sur les réseaux sociaux (niveau TPE/PME)
  • Quand et pourquoi faire de la publicité
  • Facebook & Instagram Ads (bases)
  • Définir un petit budget publicitaire
  • Création de campagnes simples
MODULE 10 - Analyse des résultats et optimisation
  • Indicateurs clés (KPI)
  • Lecture des statistiques
  • Ajuster sa stratégie
  • Erreurs fréquentes à éviter
MODULE 11 - Automatisation et gain de temps
  • Automatisation des publications
  • Réponses automatiques
  • Outils adaptés aux petites structures
  • Limites de l’automatisation

Équipe pédagogique

Des cours personnalisés - une équipe à votre écoute - un formateur expérimenté et compétent - souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée.
  • Suivi individualisé de la progression des participants.
  • QCM.
  • Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
  • Etudes de cas appliquées à l’entreprise.
  • Production de livrables.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestations de fin de formation remises aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets.
  • QCM.
  • Questionnaires de satisfaction.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10 (196 avis)

Accessibilité

L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.