- Sauveteur Secouriste du Travail (SST) -

Formation créée le 03/02/2026. Dernière mise à jour le 15/04/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (95 avis)

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui
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- Sauveteur Secouriste du Travail (SST) -


Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME d’acquérir et maintenir les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident du travail. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour identifier les situations à risque, adopter les bons réflexes de prévention, réaliser les gestes de premiers secours adaptés et alerter les secours, tout en tenant compte des contraintes de temps, d’organisation et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.

Objectifs de la formation

  • Expliquer le rôle, les missions et les limites d’intervention du Sauveteur Secouriste du Travail. (Module 1)
  • Analyser une situation de travail afin d’identifier les risques et proposer des actions de prévention. (Module 2)
  • Mettre en œuvre les actions de protection et d’alerte adaptées à une situation d’accident. (Module 3)
  • Réaliser un examen structuré de la victime afin d’identifier les priorités d’intervention. (Module 4)
  • Réaliser les gestes de secours adaptés à l’état de la victime jusqu’à la prise en charge par les secours (Module 5)
  • Évaluer sa capacité à intervenir efficacement lors d’une situation d’accident simulée. (Module 6)
  • Démontrer sa capacité à intervenir en tant que SST dans le respect des procédures en vigueur. (Module 7)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout personnel d'entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Module 1 – Le rôle et les responsabilités du SST
  • Cadre réglementaire du SST
  • Rôle du SST dans l’entreprise
  • Responsabilités civiles et pénales
  • Articulation avec la prévention des risques
Module 2 – Identifier les situations dangereuses et prévenir les risques
  • Notions de danger, risque et accident
  • Analyse de situations de travail
  • Mesures de prévention en TPE/PME
  • Alerte et remontée d’informations
Module 3 – Protéger et alerter face à une situation d’accident
  • Protection de la victime, de soi et des tiers
  • Suppression ou isolement du danger
  • Organisation de l’alerte
  • Transmission d’un message clair et structuré
Module 4 – Examiner la victime
  • Recherche des signes de détresse
  • État de conscience
  • Respiration
  • Saignements visibles
Module 5 – Secourir : gestes de premiers secours
  • Saignement abondant
  • Étouffement
  • Malaise
  • Inconscience et arrêt cardiaque
  • Utilisation du défibrillateur (DAE)
Module 6 – Mise en situation et cas pratiques
  • Scénarios réalistes en lien avec l’activité de l’entreprise
  • Jeux de rôles
  • Analyse collective des interventions
  • Ajustement des pratiques
Module 7 – Évaluation finale et validation des compétences
  • Épreuves certificatives INRS
  • Validation des compétences SST
  • Bilan individuel et collectif

Équipe pédagogique

Des cours personnalisés - une équipe à votre écoute - un formateur expérimenté et compétent - souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
  • Suivi individualisé de la progression des participants.
  • QCM.
  • Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
  • Études de cas appliquées à l’entreprise.
  • Production de livrables
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestations de fin de formation remises aux participants

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation.
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets.
  • QCM.
  • Questionnaires de satisfaction.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (95 avis)

Accessibilité

L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.