- SAGE PAIE -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- SAGE PAIE -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de gérer efficacement la paie et les déclarations sociales grâce à Sage Paie. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour paramétrer le logiciel, saisir et suivre les bulletins de salaire, gérer les obligations légales et sociales, automatiser les processus et produire des rapports fiables, tout en tenant compte des contraintes de temps et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Expliquer l’environnement légal et fonctionnel de Sage Paie pour une PME. (Module 1)
- Paramétrer Sage Paie pour refléter la structure et les obligations d’une PME. (Module 2)
- Saisir et générer correctement les bulletins de paie avec Sage Paie. (Module 3)
- Effectuer les déclarations sociales obligatoires à l’aide de Sage Paie. (Module 4)
- Assurer le suivi et la sécurisation des informations de paie dans Sage Paie. (Module 5)
- Produire et interpréter des rapports fiables pour la gestion RH et financière. (Module 6)
- Mettre en œuvre un cycle complet de paie et de déclarations dans Sage Paie pour une PME. (Module 7)
Profil des bénéficiaires
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Introduction à Sage Paie et environnement légal (1h à 2h)
- Présentation de Sage Paie et de ses fonctionnalités
- Environnement réglementaire et obligations légales
- Paramétrage initial et sécurité des données
Module 2 – Paramétrage du logiciel (2h à 4h)
- Création de sociétés, comptes et utilisateurs
- Paramétrage des rubriques de paie et conventions collectives
- Définition des profils salariés et contrats de travail
Module 3 – Saisie et gestion des bulletins de paie (2h à 5h)
- Saisie des données variables et fixes
- Gestion des absences, congés et heures supplémentaires
- Calcul automatique des salaires et cotisations sociales
Module 4 – Déclarations sociales et obligations légales (1h à 3h)
- Déclarations URSSAF, retraite, prévoyance et mutuelle
- Déclaration sociale nominative (DSN)
- Respect des échéances légales et contrôle des données
Module 5 – Gestion des archives et suivi des données (1h à 2h)
- Conservation et sécurisation des bulletins et documents
- Historique des paies et modifications
- Export et import des données pour reporting ou comptabilité
Module 6 – Reporting et analyse (1h à 3h)
- Génération de rapports sur les salaires, charges et indicateurs RH
- Analyse des coûts de personnel
- Personnalisation des états et exports
Module 7 – Projet pratique complet (3h à 6h)
- Création complète d’une société et paramétrage de salariés
- Saisie des paies, génération de bulletins et déclarations DSN
- Contrôle et validation des données
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Production de livrables
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.