- LOGICIEL SILAE -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- LOGICIEL SILAE -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de maîtriser et structurer efficacement la gestion de la paie à l’aide du logiciel Silae. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour paramétrer les dossiers salariés, établir les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales (DSN), sécuriser les processus et contrôler la conformité réglementaire, tout en tenant compte des contraintes de temps, de ressources et d’organisation propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Expliquer le fonctionnement général de l’interface SILAE et ses principales fonctionnalités. (Module 1)
- Paramétrer un dossier entreprise conforme aux obligations sociales et conventionnelles. (Module 2)
- Saisir et gérer les variables de paie d’un salarié dans SILAE. (Module 3)
- Analyser un bulletin de paie afin d’en vérifier la conformité et l’exactitude. (Module 4)
- Générer et transmettre une DSN conforme via SILAE. (Module 5)
- Traiter un événement salarié (arrêt ou sortie) dans le respect des règles sociales. (Module 6)
- Évaluer la conformité d’un processus de paie réalisé sous SILAE. (Module 7)
- Mettre en place des paramétrages optimisés afin d’automatiser le traitement de la paie. (Module 8)
- Évaluer sa capacité à gérer un cycle de paie complet sur SILAE. (Module 9)
Profil des bénéficiaires
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Prise en main de l’environnement SILAE
- Présentation de l’interface et des fonctionnalités
- Paramétrage initial
- Organisation des dossiers
Module 2 – Création et paramétrage d’un dossier entreprise
- Paramétrage des conventions collectives
- Paramètres généraux de paie
- Gestion des profils salariés
Module 3 – Gestion des salariés et variables de paie
- Création et mise à jour des fiches salariés
- Gestion des absences, congés, primes
- Saisie des éléments variables
Module 4 – Établissement et contrôle des bulletins de paie
- Génération des bulletins
- Contrôle des cotisations sociales
- Vérification des net à payer et charges
Module 5 – Gestion des déclarations sociales (DSN)
- Paramétrage DSN
- Transmission et contrôle
- Correction des anomalies
Module 6 – Gestion des événements spécifiques
- Arrêts maladie, maternité
- Solde de tout compte
- Rupture de contrat
Module 7 – Contrôle, sécurisation et conformité
- Contrôles internes
- Veille réglementaire
- Archivage et traçabilité
Module 8 – Optimisation et automatisation des processus
- Automatisation des tâches répétitives
- Modèles et paramétrages avancés
- Gain de productivité
Module 9 – Cas pratiques et mise en situation professionnelle
- Simulation complète d’un cycle de paie
- Analyse d’erreurs courantes
- Plan d’amélioration personnalisé
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Production de livrables
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.