- CAPTURE ONE -

Formation créée le 27/02/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui
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- CAPTURE ONE -


Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de maîtriser l’utilisation du logiciel Capture One afin d’optimiser leur flux de travail en photographie et en production d’images. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour organiser et gérer efficacement les fichiers photo, réaliser des retouches professionnelles, améliorer la qualité visuelle des contenus et structurer un processus de production d’images performant, tout en tenant compte des contraintes de temps et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.

Objectifs de la formation

  • Expliquer le fonctionnement de Capture One et organiser un flux de travail adapté à son activité. (Module 1)
  • Trier et organiser efficacement une série d’images dans Capture One. (Module 2)
  • Ajuster les paramètres essentiels d’une image pour obtenir un rendu équilibré et professionnel. (Module 3)
  • Réaliser des retouches avancées en utilisant les outils de calques et de masques. (Module 4)
  • Analyser et harmoniser les couleurs d’une série d’images pour garantir une cohérence visuelle. (Module 5)
  • Mettre en place un workflow automatisé pour traiter efficacement plusieurs images. (Module 6)
  • Exporter des images adaptées à différents supports de diffusion. (Module 7)
  • Concevoir et livrer un projet photo complet traité avec Capture One. (Module 8)
  • Élaborer un plan d’optimisation du workflow photo adapté à son activité professionnelle. (Module 9)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Module 1 — Introduction à Capture One et organisation du flux de travail (2h à 4h)
  • Présentation de l’interface et des fonctionnalités principales
  • Différence entre catalogue et session
  • Importation et organisation des images
  • Gestion des dossiers et des métadonnées
Module 2 — Gestion et tri des images (2h à 5h)
  • Méthodes de tri et sélection des photos
  • Utilisation des notes, couleurs et filtres
  • Organisation des collections
  • Optimisation de la productivité
Module 3 — Réglages de base et corrections globales (3h à 7h)
  • Balance des blancs et exposition
  • Contraste, luminosité et niveaux
  • Correction des couleurs
  • Ajustements de base pour améliorer une image
Module 4 — Retouche avancée et outils professionnels (4h à 10h)
  • Calques et masques de retouche
  • Ajustements locaux
  • Correction de la peau et retouche portrait
  • Amélioration des détails et de la netteté
Module 5 — Gestion des couleurs et styles (3h à 7h)
  • Compréhension de la colorimétrie
  • Création et utilisation de styles
  • Harmonisation visuelle d’une série d’images
  • Gestion des profils de couleur
Module 6 — Automatisation et optimisation du workflow (3h à 6h)
  • Paramètres prédéfinis et styles automatisés
  • Traitement par lot
  • Organisation du travail pour gagner du temps
  • Adaptation aux besoins de production
Module 7 — Exportation et préparation des images (2h à 5h)
  • Paramètres d’exportation
  • Optimisation pour web, impression ou e-commerce
  • Formats et résolutions
  • Gestion des profils de sortie
Module 8 — Atelier pratique : traitement complet d’un projet photo (5h à 12h)
  • Importation et organisation d’un projet réel
  • Sélection et retouches complètes
  • Harmonisation visuelle de la série
  • Exportation finale du projet
Module 9 — Plan d’optimisation du workflow photo en entreprise (2h à 4h)
  • Diagnostic du flux de travail actuel
  • Identification des axes d’amélioration
  • Mise en place d’un workflow structuré
  • Définition d’indicateurs de performance

Équipe pédagogique

Des cours personnalisés - une équipe à votre écoute - un formateur expérimenté et compétent - souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
  • Suivi individualisé de la progression des participants.
  • QCM.
  • Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
  • Études de cas appliquées à l’entreprise.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestations de fin de formation remises aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets.
  • QCM.
  • Questionnaires de satisfaction.

Accessibilité

L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.