- GESTION JURIDIQUE ET COMPTABLE -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- GESTION JURIDIQUE ET COMPTABLE -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de maîtriser les aspects clés de la gestion juridique et comptable de leur entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour organiser les documents comptables et juridiques, sécuriser les obligations légales, structurer les processus financiers et analyser les résultats, tout en tenant compte des contraintes de temps, de ressources et de spécificités propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Identifier les obligations légales et comptables fondamentales d’une TPE/PME. (Module 1)
- Mettre en place un système de suivi comptable et financier opérationnel pour l’entreprise. (Module 2)
- Préparer et vérifier les déclarations fiscales et sociales conformément aux obligations légales. (Module 3)
- Évaluer un contrat et identifier les éléments critiques pour sécuriser l’entreprise. (Module 4)
- Analyser la santé financière de l’entreprise et proposer des actions correctives ou préventives. (Module 5)
- Analyser la santé financière de l’entreprise et proposer des actions correctives ou préventives. (Module 6)
- Appliquer l’ensemble des compétences acquises pour gérer un cas concret complet de gestion juridique et comptable d’une TPE/PME. (Module 7)
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 — Introduction à la gestion juridique et comptable (2h à 4h)
- Notions clés de comptabilité et de droit des affaires
- Rôle et responsabilités du dirigeant
- Principes de tenue de comptes et obligations légales
- Présentation des documents comptables et juridiques essentiels
Module 2 — Tenue de la comptabilité et gestion des flux financiers (3h à 6h)
- Enregistrement des opérations comptables
- Suivi des encaissements et décaissements
- Gestion des factures fournisseurs et clients
- Tableaux de suivi et rapprochements bancaires
Module 3 — Gestion fiscale et obligations légales (3h à 6h)
- Principales taxes et impôts des TPE/PME
- Déclarations fiscales et périodicité
- Obligations sociales (URSSAF, charges)
- Bonnes pratiques pour éviter les pénalités
Module 4 — Contrats et gestion juridique (3h à 6h)
- Typologie des contrats : clients, fournisseurs, partenaires
- Clauses essentielles et points de vigilance
- Gestion et archivage des documents juridiques
- Protection des droits et obligations de l’entreprise
Module 5 — Pilotage et analyse financière (3h à 6h)
- Lecture et interprétation des comptes annuels
- Calcul et suivi des indicateurs financiers clés (trésorerie, rentabilité)
- Budgétisation et prévision financière
- Utilisation de tableaux de bord pour le pilotage
Module 6 — Organisation et procédures internes (2h à 4h)
- Structuration des dossiers comptables et juridiques
- Processus internes pour validation et suivi des documents
- Mise en place de procédures simples pour sécuriser les opérations
- Sensibilisation à la conformité et aux audits
Module 7 — Cas pratiques et mise en situation (4h à 8h)
- Exercices pratiques sur la tenue de comptabilité, la préparation de déclarations et la lecture de contrats
- Simulation de tableaux de bord financiers
- Analyse de situations réelles d’entreprise
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Production de livrables
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- QCM
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.