- MANAGEMENT COMMERCIAL -

Formation créée le 19/02/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ? N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure ! Nous contacter

- MANAGEMENT COMMERCIAL -


Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de développer leurs compétences en management commercial afin d’optimiser l’organisation et la performance des équipes de vente. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour définir une stratégie commerciale adaptée à l’entreprise, structurer et piloter les équipes, suivre les performances et objectifs, motiver et former les collaborateurs, et analyser les résultats pour ajuster les actions, tout en tenant compte des contraintes de temps, de ressources et de structure propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.

Objectifs de la formation

  • Expliquer le rôle et les missions d’un manager commercial et leur impact sur la performance de l’entreprise. (Module 1)
  • Élaborer une stratégie commerciale cohérente et adaptée aux objectifs et ressources de la TPE/PME. (Module 2)
  • Mettre en place l’organisation et le suivi d’une équipe commerciale pour maximiser la performance. (Module 3)
  • Motiver et accompagner les collaborateurs pour améliorer leur engagement et leurs résultats commerciaux. (Module 4)
  • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives pour améliorer la performance globale. (Module 5)
  • Concevoir et appliquer un plan de management commercial adapté à l’entreprise et évaluer son efficacité. (Module 6)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Module 1 – Introduction au management commercial (1h à 2h)
  • Rôle et missions du manager commercial
  • Organisation des équipes de vente dans les TPE/PME
  • Définition des objectifs commerciaux et indicateurs clés
  • Panorama des pratiques commerciales modernes
Module 2 – Élaboration de la stratégie commerciale (2h à 4h)
  • Analyse du marché et de la concurrence
  • Segmentation client et ciblage
  • Définition des objectifs SMART
  • Planification et priorisation des actions commerciales
Module 3 – Organisation et pilotage des équipes commerciales (2h à 4h)
  • Structuration des équipes et répartition des responsabilités
  • Suivi des performances individuelles et collectives
  • Outils de gestion et reporting
  • Gestion des priorités et optimisation des ressources
Module 4 – Techniques de motivation et management d’équipe (2h à 4h)
  • Motivation individuelle et collective
  • Gestion des talents et accompagnement des collaborateurs
  • Coaching commercial et feedback constructif
  • Gestion des situations difficiles et conflits
Module 5 – Pilotage de la performance commerciale (2h à 3h)
  • Analyse des indicateurs clés (CA, marges, taux de conversion…)
  • Tableaux de bord et reporting commercial
  • Suivi des objectifs et ajustement de la stratégie
  • Optimisation des processus de vente
Module 6 – Atelier pratique : simulation de management commercial (3h à 6h)
  • Étude de cas réel ou simulé d’une équipe commerciale
  • Analyse des forces et faiblesses de l’organisation commerciale
  • Élaboration d’un plan d’action opérationnel
  • Feedback et recommandations personnalisées

Équipe pédagogique

Des cours personnalisés - une équipe à votre écoute - un formateur expérimenté et compétent - souplesse, facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
  • Suivi individualisé de la progression des participants.
  • QCM.
  • Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
  • Études de cas appliquées à l’entreprise.
  • Production de livrables
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestations de fin de formation remises aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • QCM
  • Questionnaires de satisfaction.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Accessibilité

L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.