- DUERP -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- DUERP -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de maîtriser l’élaboration et la gestion du DUERP afin de prévenir les risques professionnels et sécuriser l’entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour identifier les risques, rédiger et structurer le Document Unique, mettre en place des mesures de prévention adaptées et suivre leur efficacité, tout en tenant compte des contraintes de temps et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Expliquer le rôle et les obligations liées au DUERP dans le cadre légal français. (Module 1)
- Identifier et classer les risques présents dans l’entreprise en fonction de leur nature et de leur gravité. (Module 2)
- Évaluer les risques identifiés et déterminer les priorités d’action. (Module 3)
- Rédiger un DUERP complet et structuré conforme aux obligations légales. (Module 4)
- Mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées aux risques identifiés. (Module 5)
- Contrôler et actualiser régulièrement le DUERP pour maintenir la sécurité et la conformité. (Module 6)
- Élaborer et analyser un DUERP opérationnel adapté à son entreprise. (Module 7)
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 — Introduction au DUERP et enjeux réglementaires (1h à 2h)
- Définition et rôle du DUERP
- Obligations légales et réglementaires pour les TPE/PME
- Responsabilités du dirigeant et des collaborateurs
- Exemples concrets et bonnes pratiques
Module 2 — Identification des risques professionnels (2h à 4h)
- Typologie des risques (physiques, chimiques, psychosociaux, organisationnels)
- Méthodes d’identification et d’observation sur le terrain
- Analyse des postes et des situations de travail
- Documentation et collecte d’informations
Module 3 — Évaluation et hiérarchisation des risques (2h à 4h)
- Critères de gravité et de probabilité
- Matrice de cotation des risques
- Priorisation des actions de prévention
- Exercices pratiques sur cas réels
Module 4 — Élaboration et structuration du DUERP (2h à 4h)
- Rédaction du document unique
- Structuration par poste, activité et type de risque
- Outils numériques et modèles adaptés aux TPE/PME
- Mise à jour et archivage
Module 5 — Mise en place des mesures de prévention (2h à 4h)
- Définition des actions correctives et préventives
- Planification et suivi des mesures
- Communication et sensibilisation des équipes
- Vérification de l’efficacité des mesures
Module 6 — Suivi, actualisation et audit du DUERP (1h à 3h)
- Fréquence et modalités de mise à jour
- Outils de suivi et indicateurs clés
- Audit interne et contrôle de conformité
- Retour d’expérience et amélioration continue
Module 7 — Atelier pratique : création et analyse d’un DUERP (3h à 6h)
- Étude de cas adaptée à la taille et secteur d’activité de la TPE/PME
- Identification, évaluation et hiérarchisation des risques
- Rédaction et mise en forme d’un DUERP complet
- Présentation et discussion des résultats avec retour personnalisé
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.