- RGPD (Règlement Général sur la Protection des des Données ) -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- RGPD (Règlement Général sur la Protection des des Données ) -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de comprendre, structurer et déployer une conformité RGPD efficace et adaptée à leur organisation. Elle apporte une méthodologie opérationnelle et pragmatique pour identifier les traitements de données personnelles, définir les obligations applicables, sécuriser les données, organiser la gestion des droits des personnes et piloter la conformité dans le temps, tout en tenant compte des contraintes de temps, de ressources et de maturité numérique propres aux petites entreprises. 👉Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Expliquer avec ses propres mots ce qu’est une donnée personnelle et un traitement au sens du RGPD (Module 1)
- Identifier les obligations RGPD applicables à son entreprise en fonction de son activité (Module 2)
- Recenser et décrire correctement au moins un traitement de données personnelles de l’entreprise (Module 3)
- Renseigner un registre de traitements conforme pour un processus métier donné (Module 4)
- Choisir la base légale appropriée pour un traitement et analyser la recevabilité d’une demande de droit RGPD (Module 5)
- Appliquer les actions appropriées face à un incident de sécurité impliquant des données personnelles (Module 6)
- Analyser ses pratiques professionnelles afin d’identifier les non-conformités RGPD et proposer des actions correctives (Module 7)
- Évaluer le niveau de conformité RGPD de son entreprise et prioriser les actions à mettre en œuvre (Module 8)
- Élaborer un plan d’actions RGPD opérationnel et adapté à la taille et aux risques de l’entreprise (Module 9)
Profil des bénéficiaires
- Toute personne recueillant des données personnelles
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Fondamentaux du RGPD et notions clés
- Origine et objectifs du RGPD
- Définitions : donnée personnelle, traitement, acteur
- Principes fondamentaux du RGPD
Module 2 – Cadre juridique et responsabilités de l’entreprise
- Obligations légales des TPE/PME
- Rôles et responsabilités (responsable de traitement, sous-traitant)
- Sanctions et risques
Module 3 – Identification et cartographie des traitements
- Repérage des traitements existants
- Méthodologie de cartographie
- Introduction au registre des traitements
Module 4 – Registre des traitements et documentation RGPD
- Contenu obligatoire du registre
- Formalisation et mise à jour
- Documentation de conformité
Module 5 – Bases légales, consentement et droits des personnes
- Bases légales du traitement
- Gestion du consentement
- Droits RGPD et modalités de réponse
Module 6 – Sécurité des données et gestion des violations
- Principes de sécurité des données
- Mesures techniques et organisationnelles adaptées aux PME
- Violations de données : réaction et notification
Module 7 – RGPD et pratiques métiers (approche opérationnelle)
- RH : recrutement, gestion du personnel
- Marketing / commercial : prospection, fichiers clients
- Outils numériques : CRM, cloud, visio
Module 8 – Gouvernance RGPD et pilotage de la conformité
- Organisation interne RGPD
- Rôle du référent RGPD / DPO
- Suivi et amélioration continue
Module 9 – Atelier pratique et plan d’actions RGPD (optionnel)
- Étude de cas TPE/PME
- Diagnostic simplifié
- Construction d’un plan d’actions
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Production de livrables.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.