- DOCUMENT UNIQUE -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- DOCUMENT UNIQUE -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer, mettre en œuvre et actualiser efficacement le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour identifier et analyser les risques professionnels, définir et prioriser les actions de prévention, organiser la démarche de prévention dans l’entreprise et suivre les résultats, tout en tenant compte des contraintes de temps, de ressources et d’organisation propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Expliquer les obligations réglementaires liées au DUERP et les responsabilités associées. (Module 1)
- Analyser les situations de travail afin d’identifier les risques professionnels. (Module 2)
- Évaluer et hiérarchiser les risques professionnels selon une méthode adaptée à la TPE/PME. (Module 3)
- Formaliser un Document Unique conforme aux exigences réglementaires. (Module 4)
- Construire un plan d’actions de prévention cohérent à partir du DUERP. (Module 5)
- Évaluer la pertinence du DUERP et le mettre à jour en fonction de l’évolution des risques. (Module 6)
- Mettre en œuvre une communication efficace autour du DUERP auprès des collaborateurs. (Module 7)
Profil des bénéficiaires
- TOUT PUBLIC
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Comprendre les obligations réglementaires du Document Unique
- Cadre légal et réglementaire du DUERP
- Responsabilités de l’employeur
- Périmètre et mise à jour du document
- Sanctions et enjeux pour les TPE/PME
Module 2 – Identifier les risques professionnels dans l’entreprise
- Principes de prévention
- Méthodes d’identification des risques
- Familles de risques (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
- Analyse des situations de travail
Module 3 – Évaluer et hiérarchiser les risques
- Méthodes d’évaluation des risques
- Cotation gravité / fréquence
- Hiérarchisation des risques
- Priorisation des actions
Module 4 – Formaliser le Document Unique
- Structure et contenu du DUERP
- Supports et formats possibles
- Règles de rédaction
- Accessibilité et traçabilité
Module 5 – Définir et planifier les actions de prévention
- Plan d’actions de prévention
- Mesures techniques, organisationnelles et humaines
- Planification et responsabilités
- Suivi des actions
Module 6 – Mettre à jour et faire vivre le Document Unique
- Mise à jour périodique et événementielle
- Intégration des changements
- Implication des salariés
- Amélioration continue
Module 7 – Communiquer et intégrer le DUERP dans la vie de l’entreprise
- Communication interne
- Sensibilisation des équipes
- Articulation avec les autres démarches (QSE, RSE)
- Valorisation de la prévention
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- QCM
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.