- JAPONAIS -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- JAPONAIS -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de maîtriser les bases de la langue japonaise et de développer des compétences pratiques en communication orale et écrite. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour acquérir le vocabulaire professionnel adapté, structurer des échanges efficaces, comprendre et rédiger des messages clairs, et ainsi faciliter les relations commerciales, culturelles ou touristiques avec des interlocuteurs japonais. La formation tient compte des contraintes de temps et de ressources propres aux petites entreprises, tout en favorisant l’autonomie et l’efficacité dans l’usage de la langue. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Identifier et expliquer les bases de la langue japonaise et les usages culturels essentiels pour interagir avec des interlocuteurs japonais. (Module 1)
- Utiliser correctement les formules de politesse et expressions de base pour se présenter et communiquer dans un contexte professionnel simple. (Module 2)
- Construire des phrases simples en japonais pour exprimer des idées ou poser des questions dans un contexte professionnel. (Module 3)
- Rédiger un message professionnel simple en japonais en respectant les codes de politesse et culturels. (Module 4)
- Participer à un échange oral en japonais dans un contexte professionnel avec une prononciation compréhensible et un vocabulaire adapté. (Module 5)
- Identifier et résumer les informations clés d’un échange oral ou écrit en japonais dans un contexte professionnel. (Module 6)
- Réaliser un échange professionnel complet en japonais, oral et écrit, en appliquant les compétences acquises et en respectant les codes culturels. (Module 7)
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Introduction à la langue et à la culture japonaise (2h à 4h)
- Histoire et structure de la langue japonaise
- Système d’écriture : hiragana, katakana et kanji
- Bases de la prononciation et intonation
- Introduction à la culture et aux usages professionnels
Module 2 – Vocabulaire et expressions de base (3h à 6h)
- Salutations et formules de politesse
- Présentation personnelle et professionnelle
- Chiffres, dates et heures
- Expressions courantes dans le contexte professionnel
Module 3 – Grammaire et construction de phrases (4h à 8h)
- Structure de la phrase japonaise (SOV)
- Particules et connecteurs essentiels
- Conjugaison des verbes de base
- Formes interrogatives et négatives
Module 4 – Communication écrite et échanges professionnels (4h à 8h)
- Rédaction de mails simples et professionnels
- Prise de notes et messages courts
- Présentation de produits ou services
- Respect des codes culturels dans l’écrit
Module 5 – Conversation et situations professionnelles courantes (5h à 10h)
- Dialogue avec clients ou partenaires
- Négociation et échanges commerciaux simples
- Présentation orale d’entreprise ou de projet
- Jeux de rôle et simulations
Module 6 – Compréhension et écoute active (3h à 6h)
- Compréhension de dialogues audio et vidéo
- Analyse des informations essentielles
- Identification des nuances de politesse et ton
- Exercices de compréhension et reformulation
Module 7 – Projet pratique : mise en situation professionnelle (4h à 8h)
- Simulation d’une réunion ou négociation
- Préparation d’un mail ou d’une présentation
- Exercices intégrant vocabulaire, grammaire et politesse
- Évaluation et retours personnalisés
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Production de livrables
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.