- LANGUES ETRANGERES -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- LANGUES ETRANGERES -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de développer des compétences linguistiques opérationnelles afin de communiquer efficacement dans une ou plusieurs langues étrangères dans un contexte professionnel. Elle apporte une méthodologie pratique pour structurer l’apprentissage, améliorer la compréhension et l’expression écrite et orale, adapter sa communication aux situations professionnelles (échanges clients, partenaires, fournisseurs) et évaluer sa progression, tout en tenant compte des contraintes de temps, de niveau et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Analyser son niveau linguistique afin de définir des objectifs d’apprentissage adaptés au contexte professionnel. (Module 1)
- Comprendre et utiliser les structures linguistiques de base dans des situations professionnelles simples. (Module 2)
- S’exprimer oralement de manière compréhensible dans des situations professionnelles courantes. (Module 3)
- Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés dans la langue cible. (Module 4)
- Analyser des messages oraux et écrits afin d’en extraire les informations utiles au travail. (Module 5)
- Évaluer une situation interculturelle afin d’adapter sa communication professionnelle. (Module 6)
- Produire des échanges professionnels complets et adaptés à son contexte métier. (Module 7)
- Évaluer ses acquis linguistiques et définir un plan de progression professionnelle. (Module 8)
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Évaluation du niveau et définition des objectifs (1h à 2h)
- Test de positionnement (oral et écrit)
- Identification des besoins professionnels
- Définition des objectifs linguistiques
- Plan d’apprentissage personnalisé
Module 2 – Bases linguistiques et vocabulaire professionnel (2h à 6h)
- Grammaire et structures essentielles
- Vocabulaire métier (secteur d’activité)
- Expressions professionnelles courantes
- Compréhension de messages simples
Module 3 – Communication orale en situation professionnelle (2h à 8h)
- Se présenter et présenter son activité
- Échanges téléphoniques et visio
- Réunions, rendez-vous, négociation
- Prononciation et fluidité
Module 4 – Communication écrite professionnelle (2h à 6h)
- Rédaction d’e-mails professionnels
- Devis, réponses commerciales, relances
- Compréhension de documents écrits
- Ton, registre et formules adaptées
Module 5 – Compréhension orale et écrite avancée (2h à 6h)
- Compréhension d’échanges authentiques
- Documents professionnels complexes
- Accents et variations linguistiques
- Accents et variations linguistiques
Module 6 – Communication interculturelle (1h à 3h)
- Codes culturels et usages professionnels
- Différences de communication
- Prévention des malentendus
- Adaptation du discours
Module 7 – Mise en pratique et situations métiers (2h à 7h)
- Jeux de rôles professionnels
- Simulations métier
- Études de cas issues de l’entreprise
- Feedback personnalisé
Module 8 – Évaluation finale et plan de progression (1h à 2h)
- Évaluation finale orale et écrite
- Bilan des acquis
- Axes de progression
- Recommandations post-formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Production de livrables
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.