- MANDARIN -
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- MANDARIN -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de structurer et développer une communication efficace en mandarin dans un contexte professionnel international. Elle apporte une méthodologie opérationnelle et directement mobilisable pour : définir une stratégie de communication adaptée aux partenaires et clients sinophones, produire des contenus professionnels clairs et culturellement pertinents, organiser les échanges (écrits, oraux, commerciaux) en mandarin, et évaluer l’efficacité des actions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs simples et exploitables. La formation prend en compte les contraintes spécifiques des TPE/PME : manque de temps, ressources limitées, besoins de résultats rapides et applicables, ainsi que les exigences de communication interculturelle dans les relations d’affaires avec les marchés sinophones. Elle vise ainsi à rendre les participants autonomes dans la gestion de leurs interactions professionnelles en mandarin, que ce soit dans un cadre commercial, partenarial ou opérationnel.
Objectifs de la formation
- À l'issue du module, le participant sera capable de se présenter et de présenter son entreprise en mandarin lors d'un échange simulé en utilisant correctement au moins 10 expressions professionnelles essentielles.( Module 1 )
- À l'issue du module, le participant sera capable d'identifier correctement au moins 80 % des informations essentielles contenues dans un dialogue professionnel simple en mandarin. ( Module 2 )
- À l'issue du module, le participant sera capable de conduire une conversation professionnelle de cinq minutes portant sur son activité en utilisant les structures étudiées. ( Module 3 )
- À l'issue du module, le participant sera capable de lire et comprendre au moins 50 caractères chinois fréquemment utilisés dans un contexte professionnel. ( Module 4 )
- À l'issue du module, le participant sera capable de rédiger un e-mail professionnel simple en mandarin respectant les codes de communication d'entreprise. ( Module 5 )
- À l'issue du module, le participant sera capable de présenter une offre commerciale simple en mandarin et de répondre aux questions courantes d'un interlocuteur. ( Module 6 )
- À l'issue du module, le participant sera capable d'analyser une situation de négociation interculturelle et d'identifier les facteurs culturels influençant la décision. ( Module 7 )
- À l'issue du module, le participant sera capable d'animer une présentation professionnelle de 10 minutes en mandarin sur un sujet lié à son activité. ( Module 8 )
- À l'issue du module, le participant sera capable d'expliquer les principales étapes d'une opération d'import-export en utilisant le vocabulaire technique étudié. ( Module 9 )
- À l'issue du module, le participant sera capable d'élaborer un plan de communication bilingue adapté à un projet impliquant des partenaires chinois ( Module 10 )
Contenu de la formation
Module 1 – Initiation au mandarin professionnel
- Présentation de la langue chinoise
- Le système phonétique (Pinyin)
- Les 4 tons et leur prononciation
- Salutations et présentations professionnelles simples
- Vocabulaire de base de l'entreprise
Module 2 – Prononciation et compréhension orale
- Maîtrise des tons
- Écoute active en contexte professionnel
- Identification des mots-clés
- Compréhension de consignes simples
Module 3 – Communication professionnelle courante
- Accueil de visiteurs
- Prise de rendez-vous
- Présentation de produits et services
- Conversations téléphoniques simples
Module 4 – Lecture et écriture des caractères essentiels
- Principes des caractères chinois
- Lecture des caractères usuels
- Formulaires et documents simples
- Saisie numérique en chinois
Module 5 – Rédaction d'e-mails et de messages professionnels
- Structure d'un e-mail professionnel
- Formules de politesse
- Demandes d'information
- Relances et confirmations
Module 6 – Relations commerciales avec des partenaires chinois
- Vocabulaire commercial
- Présentation d'offres
- Tarifs et conditions commerciales
- Échanges avec fournisseurs et clients
Module 7 – Négociation interculturelle franco-chinoise
- Principes de la négociation en Chine
- Notions de « Guanxi » et de confiance
- Différences culturelles
- Gestion des objections
Module 8 – Réunions et présentations professionnelles
- Conduite de réunion
- Présentation de projets
- Argumentation professionnelle
- Réponses aux questions
Module 9 – Mandarin pour l'import-export et la logistique
- Terminologie douanière
- Documentation commerciale
- Incoterms
- Transport et suivi des commandes
Module 10 – Gestion de projet et management en contexte sino-français
- Communication managériale
- Pilotage de projets internationaux
- Coordination d'équipes multiculturelles
- Résolution de problèmes
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.