- CHANT -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- CHANT -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de développer leurs compétences vocales et leur aisance en chant, que ce soit pour la communication interne, la cohésion d’équipe ou la valorisation d’événements d’entreprise. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour : - structurer et organiser des sessions de chant individuelles ou collectives, - développer la technique vocale, l’expression et l’interprétation, - créer des performances engageantes et harmonieuses, - mesurer les progrès et mettre en place un plan d’action personnalisé pour continuer à progresser. La formation tient compte des contraintes de temps, de ressources et d’organisation propres aux petites entreprises, avec une approche pratique et directement applicable, favorisant le bien-être et la cohésion au sein des équipes. 👉Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Réaliser un échauffement vocal et respiratoire adapté avant de chanter. ( Module 1 )
- Adopter une posture et une technique vocale permettant de chanter avec aisance et clarté. ( Module 2 )
- Chanter juste sur des mélodies simples et identifier les variations de tonalité. ( Module 3 )
- Interpréter une chanson en transmettant émotion et intention au public. ( Module 4 )
- Participer à un chant collectif en respectant rythme, justesse et cohésion du groupe. ( Module 5 )
- Interpréter correctement un répertoire choisi avec cohérence et musicalité. ( Module 6 )
- Gérer le trac et se produire devant un public avec assurance. ( Module 7 )
- Évaluer sa progression vocale et définir un plan d’amélioration concret. ( Module 8 )
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 – Introduction au chant et à la respiration ( 30 min → 1h00 )
- Présentation des objectifs et bénéfices du chant
- Bases de la respiration diaphragmatique et du souffle
- Échauffements vocaux simples
Module 2 – Technique vocale et posture ( 45 min → 1h30 )
- Placement de la voix et projection
- Posture corporelle et relaxation
- Articulation et diction
- Gestion de la tension vocale
Module 3 – Écoute et justesse ( 45 min → 1h30 )
- Exercices d’oreille et d’écoute active
- Travail sur les intervalles, notes et gammes
- Pratique du chant individuel et en groupe
Module 4 – Interprétation et expression ( 45 min → 1h30 )
- Expression corporelle et gestuelle
- Transmission des émotions et sens du texte
- Techniques pour captiver un auditoire
- Articulation du message à travers le chant
Module 5 – Chant collectif et cohésion d’équipe ( 1h00 → 2h00 )
- Techniques de chant en groupe (harmonies, rythme, synchronisation)
- Écoute et adaptation à l’autre
- Exercices de cohésion et d’harmonie vocale
- Organisation d’un mini-projet collectif (chant d’équipe)
Module 6 – Répertoire et mise en pratique ( 1h00 → 2h00 )
- Choix du répertoire selon les objectifs et les participants
- Travail sur plusieurs chansons ou pièces
- Pratique individuelle et collective
- Conseils pour continuer à progresser seul
Module 7 – Gestion du trac et performance scénique ( 30 min → 1h00 )
- Techniques de relaxation et concentration
- Gestion du stress avant et pendant la performance
- Mise en scène et présence sur scène
- Conseils pour les prestations en entreprise ou événements
Module 8 – Évaluation et plan d’action personnel ( 30 min → 1h00 )
- Retour personnalisé sur la technique vocale et l’interprétation
- Identification des points forts et axes d’amélioration
- Plan de progression individuelle ou collective
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation.
- Exposés théoriques
- Étude de cas concrets.
- QCM.
- Questionnaires de satisfaction.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.