- BARISTA -

Formation créée le 20/01/2026. Dernière mise à jour le 06/02/2026.
Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui
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- BARISTA -


Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de acquérir et développer les compétences essentielles du métier de barista. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour maîtriser les techniques de préparation du café, valoriser les produits et l’offre, organiser efficacement le service et évaluer la qualité des prestations, tout en tenant compte des contraintes de temps, de personnel et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.

Objectifs de la formation

  • Identifier les bases du métier de barista et expliquer les principales caractéristiques du café. (Module 1)
  • Utiliser correctement les équipements de barista en respectant les règles de sécurité et d’hygiène. (Module 2)
  • Réaliser une extraction d’espresso conforme aux standards de qualité. (Module 3)
  • Préparer des boissons lactées de qualité en maîtrisant la texture du lait. (Module 4)
  • Appliquer les règles d’hygiène et organiser le poste de travail pour garantir la qualité et la sécurité. (Module 5)
  • Adopter une posture de service adaptée pour offrir une expérience client de qualité. (Module 6)
  • Analyser l’offre café afin d’optimiser les coûts et la rentabilité. (Module7)
  • Concevoir une offre café différenciante adaptée à l’identité de l’entreprise. (Module 8)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Module 1 : Découverte du métier de barista et des fondamentaux du café
  • Rôle et missions du barista en TPE/PME
  • Histoire et culture du café
  • Origine du café et principales variétés (Arabica, Robusta)
  • Différence entre café de spécialité et café industriel
  • Notions de base sur la torréfaction
Module 2 : Les équipements et leur utilisation
  • Présentation de la machine espresso
  • Fonctionnement du moulin à café
  • Réglages essentiels (mouture, dosage, température)
  • Utilisation des accessoires (tamper, balance, pichets)
  • Sécurité et bonnes pratiques d’utilisation
Module 3 : Extraction de l’espresso
  • Paramètres d’une bonne extraction
  • Dosage, tassage et temps d’extraction
  • Analyse visuelle et gustative de l’espresso
  • Identification des défauts (sous-extraction, sur-extraction)
  • Ajustements et corrections
Module 4 : Boissons lactées et techniques de mousse de lait
  • Différents types de lait et alternatives végétales
  • Techniques d’émulsion du lait
  • Préparation des boissons classiques (cappuccino, latte, macchiato)
  • Température et texture idéales
  • Introduction au latte art simple
Module 5 : Qualité, hygiène et organisation du poste de travail
  • Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Nettoyage et entretien quotidien des machines
  • Organisation du poste barista
  • Gestion des flux en période d’affluence
  • Prévention des erreurs et pertes
Module 6 : Service client et expérience café
  • Accueil et relation client
  • Conseil et personnalisation des boissons
  • Gestion des attentes et réclamations
  • Valorisation de l’offre café
  • Fidélisation de la clientèle
Module 7 : Gestion de l’offre et rentabilité
  • Calcul du coût d’une boisson
  • Gestion des stocks de café et consommables
  • Construction d’une carte cohérente
  • Réduction des pertes
  • Suivi des ventes et indicateurs simples
Module 8 : Création et différenciation de l’offre
  • Création de boissons signatures
  • Adaptation de l’offre aux saisons
  • Mise en avant des produits
  • Storytelling autour du café
  • Test et ajustement de nouvelles recettes

Équipe pédagogique

Des cours personnalisés - une équipe à votre écoute - un formateur expérimenté et compétent - souplesse et facilité : des cours en présentiel en fonction de vos disponibilités

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée
  • Suivi individualisé de la progression des participants.
  • QCM.
  • Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
  • Études de cas appliquées à l’entreprise.
  • Production de livrables.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Attestations de fin de formation remises aux participants.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation.
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets.
  • QCM.
  • Questionnaires de satisfaction.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10 (2 avis)

Accessibilité

L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.