- DECORATION D'INTERIEURE -
Version du programme : 2
Type de formation
PrésentielAccessibilité
Oui- DECORATION D'INTERIEURE -
Cette formation permet aux dirigeants et collaborateurs de TPE/PME de maîtriser les fondamentaux de la décoration d’intérieur afin d’améliorer l’aménagement et l’identité visuelle de leurs espaces professionnels ou projets clients. Elle apporte une méthodologie opérationnelle pour analyser les besoins et les espaces, définir un concept décoratif cohérent, choisir les matériaux, couleurs et mobiliers adaptés, et concevoir des aménagements fonctionnels et esthétiques, tout en tenant compte des contraintes de budget, de temps et de ressources propres aux petites entreprises. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Un accompagnement et des adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles peuvent être mis en place après analyse des besoins du participant.
Objectifs de la formation
- Expliquer les principes fondamentaux de la décoration d’intérieur et leur impact sur un espace professionnel. (Module 1)
- Analyser un espace intérieur afin d’identifier ses contraintes et ses opportunités d’aménagement. (Module 2)
- Sélectionner et associer couleurs et matériaux adaptés à un projet décoratif. (Module 3)
- Organiser un espace intérieur en intégrant mobilier, éclairage et circulation. (Module 4)
- Concevoir un projet de décoration d’intérieur cohérent répondant à un besoin professionnel. (Module 5)
- Évaluer la faisabilité et la qualité d’un projet de décoration d’intérieur. (Module 6)
- Réaliser et présenter un projet complet de décoration d’intérieur adapté à une TPE/PME. (Module 7)
Profil des bénéficiaires
- Étudiants ou jeunes diplômés,
- Personnes en reconversion,
- Professionnels du bâtiment,
- Passionnés de décoration
- Aucun
Contenu de la formation
Module 1 — Fondamentaux de la décoration d’intérieur (1h à 3h)
- Principes de base de la décoration et de l’aménagement
- Styles décoratifs (moderne, scandinave, industriel, etc.)
- Rôle de la décoration dans l’image d’une entreprise
- Analyse d’exemples concrets
Module 2 — Analyse des espaces et des besoins (2h à 4h)
- Lecture d’un espace et analyse fonctionnelle
- Identification des contraintes techniques et budgétaires
- Définition des besoins utilisateurs (clients, collaborateurs)
- Méthodologie de diagnostic d’un espace
Module 3 — Couleurs, matériaux et ambiances (2h à 4h)
- Théorie des couleurs
- Harmonisation des matériaux et textures
- Création d’ambiances cohérentes
- Impact visuel et psychologique des choix décoratifs
Module 4 — Mobilier, éclairage et agencement (2h à 4h)
- Choix du mobilier selon l’usage et l’espace
- Organisation des volumes et circulation
- Importance de l’éclairage dans un projet décoratif
- Optimisation des espaces professionnels
Module 5 — Conception d’un projet de décoration (2h à 5h)
- Méthodologie de conception d’un projet décoratif
- Création de planches d’inspiration (moodboard)
- Présentation d’un concept décoratif
- Planification et budget
Module 6 — Gestion et mise en œuvre d’un projet décoratif (1h à 3h)
- Organisation et suivi du projet
- Coordination avec fournisseurs et prestataires
- Gestion du budget et des délais
- Ajustements et contrôle qualité
Module 7 — Atelier pratique : réalisation d’un projet complet (3h à 6h)
- Analyse d’un espace réel ou d’un cas d’entreprise
- Élaboration d’un concept décoratif
- Choix des couleurs, matériaux et mobilier
- Présentation du projet et retour pédagogique
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement signées par demi-journée
- Suivi individualisé de la progression des participants.
- QCM.
- Exercices pratiques réalisés pendant la formation.
- Études de cas appliquées à l’entreprise.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestations de fin de formation remises aux participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de formation
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- QCM
- Questionnaires de satisfaction.
Accessibilité
L’inscription à la formation s’effectue après : Une prise de contact (mail ou téléphone) L’analyse des besoins du participant ou de l’entreprise La validation du programme, des objectifs et des modalités de financement La signature de la convention ou du contrat de formation -> L’inscription est confirmée à réception des documents contractuels signés. L’inscription s’effectue après prise de contact et analyse des besoins. L’accès à la formation est possible dans un délai moyen de 30 jours après validation de l’inscription, sous réserve des modalités de financement.